食用菌產業(yè)對技術要求很強，大大小小的食用菌企業(yè)都會有技術員，有的技術員在企業(yè)如魚得水，充分發(fā)揮自己的才智，但也有的技術員郁郁寡歡，在企業(yè)不得志。世上的路有千萬條，但到底哪條路才最適合技術員呢？
中國食用菌已到了產業(yè)升級轉型期，伴隨著中國食用菌企業(yè)規(guī)范化、標準化、國際化大進程，食用菌企業(yè)對技術員的要求會越來越高，技術員這個群體只能是逐漸壯大，必將成為當今食用菌企業(yè)不可或缺的力量。然而產業(yè)發(fā)展賦予技術員的不僅是榮耀和責任，也不僅是薪水的高低，更有著這個行業(yè)競爭激烈時代所特有的壓力和危機感。
當今食用菌產業(yè)，面臨多元化結構、產品由買方市場轉于賣方市場，甚至供大于求的時代，那些孜孜以求找尋歸宿感、認同感的技術員經常要面對的是食用菌企業(yè)外部競爭對手的競爭和內部企業(yè)老板的業(yè)績要求，以及不斷變化著的行業(yè)環(huán)境，技術員們應該怎樣在食用菌企業(yè)中獲得更大的運作空間和不斷構筑自我價值優(yōu)化現(xiàn)實的平臺呢？這個問題值得探討。
以往我們的技術員專業(yè)素質要求更多強調的是忠實履行、踏踏實實、按部就班、循規(guī)蹈矩，職責大多是以生產食用菌產品為導向，進行單一平面的數(shù)量式工作。比如單純的生物轉化率、污染控制指標、菇品質量?，F(xiàn)在食用菌產業(yè)在發(fā)展，時代在進步，環(huán)境也在變化，行業(yè)需求更加多樣化、個性化，食用菌企業(yè)對技術員需求層次更高，技術員開始向多元化特點轉變，即他們開始根據食用菌市場的競爭變化，各食用菌企業(yè)的需求，重新定位自我的目標，重新設計自己的規(guī)劃，同時根據自身所服務食用菌企業(yè)的行業(yè)屬性和產品特點，開始尋求差異化，找到細分市場的切入點。創(chuàng)新需求，不斷提升適應市場的能力，以滿足市場需求。另外除了對市場機會的把握外，還要對周圍環(huán)境再認識，對資源整合能力的充分發(fā)揮，這樣才能適應市場變化，進入質量式工作時期。
以往我們要求食用菌企業(yè)技術員具有處世的智慧，而現(xiàn)在的技術員更要具有處市的能力，雖然一字之差，但意義迥然不同。即對市場變化要有敏感性，準確定位市場，不斷創(chuàng)新、滿足市場的需求。適應市場發(fā)展的技術員才是好技術員。
技術員是相對于食用菌企業(yè)老板而言的，他們是借助于他們所受到的專業(yè)訓練或擁有的專業(yè)技能而服務于企業(yè)。老板的職能是提供資本，而技術員的職能是技術運營。技術員主要是負責自己的本職工作，而不是對老板或企業(yè)的整體負責，也不應該依附于企業(yè)或老板，相對而言，技術員對于企業(yè)和老板而言是自由的，是可以選擇和流動的，這正是技術員的生命力所在；食用菌企業(yè)需求決定技術員的價值。如果一個技術員缺乏業(yè)績的支持，沒有技能操作的基礎，隨時都面臨被企業(yè)拋棄的可能。因此自身價值是技術員的生命，一個技術員業(yè)務素質差就有可能告別職業(yè)生涯；食用菌技術員是專業(yè)化的人才，依靠的是自己的特殊專業(yè)技能，而不是自己的資本，因此他的一切行為都必須符合專業(yè)水準。由于市場環(huán)境、技術和競爭對手隨時在發(fā)生變化，食用菌企業(yè)對技術員的專業(yè)技能要求越來越高，技術員還要對自己進行專業(yè)定位。總之，技術員必須善于學習，善于取經，理論聯(lián)系實踐，不斷提高自己的技能，在自己的責任范圍掌握更多的知識，比一般人更懂得如何有效地解決出現(xiàn)的技術問題，使自己的能力符合自己所承擔業(yè)務的技術要求。
總之，這個行業(yè)的技術員必須有積極、務實、求真、自信的心態(tài)，好的態(tài)度產生好的驅動力，注定會得到好的結果。技術員有一個良好、健康的心態(tài)，才能更好地給自己準確定位，擺正位置，從而找到適合自己發(fā)展的方向之所在，方能在這個行業(yè)趁著應對，輕松自如。