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    談食用菌企業(yè)的技術(shù)員跳槽問(wèn)題


    【發(fā)布日期】:2011-02-10  【來(lái)源】:易菇網(wǎng)  【作者】:毛玉幫
    “跳槽”這個(gè)詞近幾年在食用菌企業(yè)中特別得寵,許多技術(shù)員都把“跳槽”掛在嘴邊,只要?jiǎng)e的單位的待遇比現(xiàn)在的好,就立馬“跳槽”。
    不僅年輕人換工作如同走馬燈,中年人也不甘寂寞,名片常換常新。“跳槽”現(xiàn)象在食用菌企業(yè)中屢見(jiàn)不鮮。
    很多菌業(yè)公司不惜代價(jià)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),但是當(dāng)員工們積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后,經(jīng)常是不打一聲招呼就跳槽而去。
    有一個(gè)菌業(yè)公司的銷售主管,年底時(shí),一拿到年終獎(jiǎng)后,就帶著自己的下屬一起跳槽到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。并把該公司的客源也帶到了那個(gè)公司,這件事發(fā)生得太突然了。對(duì)于他們的離職,老板十分惱火,同事們也非常震驚。這個(gè)菌業(yè)公司也蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
    在食用菌企業(yè)中,很多人往往會(huì)存在著“這山望著那山高”的心態(tài)。或者由于自己所在企業(yè)在培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升空間等體制的不夠完善;或者覺(jué)得單位給的待遇太低,希望謀到一份薪水、福利都非常優(yōu)厚的工作;或者覺(jué)得自己的能力在單位沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,而心生“懷才不遇”之感;或者嫌自己的工作單調(diào)乏味,希望跳槽以后找到一份有趣而富于變化的理想工作;或者由于自己在單位里的人際關(guān)系不順暢,這時(shí)候看到別的企業(yè)在招聘,就非常容易受到這些招聘信息所吸引,心里始終抱著“下家肯定比這家強(qiáng)”的念頭,也顧不及考慮自身的實(shí)際情況草率跳槽。
    他們大都抱著這樣的想法:現(xiàn)在的工作只是跳板,時(shí)刻準(zhǔn)備著跳到薪水更好的單位。他們沒(méi)有一種與企業(yè)共同成長(zhǎng)的志向。這些人在人生發(fā)展上,不是強(qiáng)調(diào)自我努力,而是把找到一個(gè)可以少干活多拿錢的菌業(yè)公司作為目標(biāo),這山望著那山高,不停地跳槽。
    頻繁跳槽到底害了誰(shuí)
    事實(shí)上,很大一部分食用菌技術(shù)人員,不但沒(méi)有越跳越高、越跳越好,反而因?yàn)轭l繁地?fù)Q工作,公司因怕泄露機(jī)密等原因,不敢對(duì)他們委以重任。由于他們過(guò)于熱衷“跳槽”,對(duì)工作三心二意,很容易失去老板的信任。
    在三國(guó)演義里,象呂布、蔡瑁、張?jiān)蔬@樣賣主求榮的叛徒往往被人們所不齒,而像關(guān)羽這樣的忠義之士卻令人十分敬仰。無(wú)論是古是今,兩國(guó)交戰(zhàn)時(shí),敵人往往會(huì)不惜一些血本拉攏一些意志薄弱著,可一但叛徒不再有利用價(jià)值,其下場(chǎng)往往死得很慘。
    一位老板不無(wú)感慨地說(shuō):“當(dāng)我招收食用菌技術(shù)員時(shí),看到申請(qǐng)人員的簡(jiǎn)歷上寫著一連串的工作經(jīng)歷,而且在短短的時(shí)間內(nèi),我的第一感覺(jué)就是他的單位換得太頻繁了,頻繁地?fù)Q單位并不代表一個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)豐富,而是更說(shuō)明了一個(gè)人的適應(yīng)性很差或者工作能力低,如果他能快速適應(yīng)一份工作,就不會(huì)輕易離開(kāi),因?yàn)閾Q一份工作的成本也是很大的。這樣頻繁跳槽的人,不能給人一種安全感和信任感。一個(gè)什么工作都做不長(zhǎng)久的人,讓人想到不會(huì)是公司的問(wèn)題而是他個(gè)人的問(wèn)題。第一,他的工作能力值得懷疑;第二,他對(duì)企業(yè)的**度值得懷疑;第三,我不能肯定他會(huì)在我的公司做得長(zhǎng)久。所以這樣的人,我們?cè)阡浻脮r(shí)顧慮就比較多。”
    對(duì)于技術(shù)員的跳槽問(wèn)題也要一分為二辯證地看,并不是所有技術(shù)員跳槽都不對(duì),食用菌很多公司老板只會(huì)大呼疾呼人才難留。他們有沒(méi)有想過(guò)他們是如何對(duì)待技術(shù)員的,有的老板們只會(huì)對(duì)技術(shù)員殘酷剝削,壓榨他們的血汗。并且公司管理混亂,老板的命令朝令夕改,員工沒(méi)有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。目前國(guó)內(nèi)的許多食用菌企業(yè)還正在進(jìn)行原始積累,進(jìn)行瘋狂壓榨。正如資本論所說(shuō),只給你基本的生活費(fèi),其他的全部被老板拿走。“每一個(gè)毛孔都滴著血和骯臟的東西”。把技術(shù)員玩弄于股掌之上,說(shuō)給技術(shù)員加薪加薪再加薪全部算下來(lái)技術(shù)員拼命賺錢的99%的利潤(rùn)都被老板拿走多一分都不給,老板說(shuō)給技術(shù)員多少工資技術(shù)員時(shí)刻都要提防老板克扣工錢。貪婪過(guò)度,恨不得把全部拿過(guò)去,全部占為己有,不給技術(shù)員留下一點(diǎn)活路。這樣的菌業(yè)公司技術(shù)員唯一的辦法就是跳槽。跳槽有理,跳槽萬(wàn)歲。參考文獻(xiàn)略
     
     
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