【易菇網(wǎng)首發(fā)】最近接觸的一位食用菌企業(yè)的老板同我聊了很久，有些觀點(diǎn)讓我感觸多多。。
當(dāng)食用菌企業(yè)老板真的是無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰、不懂高處不勝寒，這個(gè)產(chǎn)業(yè)的氛圍，使老板總是如臨深淵、如履薄冰。
這位食用菌企業(yè)老板初始創(chuàng)業(yè)時(shí)有“錢難掙、屎難吃”的感嘆。很多時(shí)候都是熱臉對(duì)冷屁股，像無(wú)頭蒼蠅一樣選品種、選技術(shù)、選員工、選市場(chǎng)，失敗數(shù)次才知道怎們才能贏，那段苦日子難捱的很，親朋好友的質(zhì)疑、父母妻子的期待，技術(shù)員、員工的動(dòng)搖、市場(chǎng)的跌宕……，讓老板殘存到最后的只剩下意志，熬過(guò)去了就算爬過(guò)了一個(gè)坎，熬不過(guò)去就被壓在山下動(dòng)彈不得，難以翻身。 終于，頭破血流的把這個(gè)行業(yè)的門道琢磨出來(lái)了，讓家人省心了，也能對(duì)付者給員工發(fā)工資了，初達(dá)小成。
小成后，更多的感悟是錢這東西，實(shí)在難分的很。有點(diǎn)利潤(rùn)，人人都知道，股東要分紅，員工要紅包已經(jīng)成了常態(tài)，但想沒(méi)想到剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，失敗的成本誰(shuí)來(lái)付？是誰(shuí)遭受的磨難？成功的經(jīng)驗(yàn)是用血汗水撕出來(lái)的，大量的付出才有了今天的回報(bào)。成長(zhǎng)的每個(gè)巔峰都要和他人分享，如若不然人心就會(huì)渙散，失利的每個(gè)低谷必須要老板獨(dú)自承受，不然人心會(huì)更亂?！ ?/span>
金錢這東西太好了，也太誘人了！用發(fā)展的心態(tài)解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，無(wú)數(shù)次的分肉分羹，終于分出了企業(yè)員工的眾志成城。但思想決定屁股、屁股決定思想，不做老板的菌人，怎能體會(huì)到其中的苦辣酸甜。
食用菌行業(yè)的亂象，企業(yè)的管理之難，老板只有自知，有人說(shuō)老公往往是最后一個(gè)知道自己帶綠帽子的人，而食用菌企業(yè)的老板往往是最先一個(gè)知道壞消息的人。盡管已經(jīng)拼得傷痕累累。很遺憾，跳出去的能在菌界風(fēng)光的老板并不多。
有人說(shuō)：如果你喜歡誰(shuí)，就讓他當(dāng)食用菌企業(yè)老板；但如果你憎惡誰(shuí)也請(qǐng)他當(dāng)食用菌企業(yè)老板。說(shuō)的不無(wú)道理。
有人說(shuō)：做食用菌企業(yè)老板，要吃進(jìn)去所有人的怒、喜、思、悲、恐，要吐給所有人肝、心、脾、肺、腎，因?yàn)槔习迨抢蠋?，需厚德載物。
有人說(shuō)：做食用菌企業(yè)老板，企業(yè)規(guī)章制度首先要打造成多數(shù)員工下屬的福利！最后才是懲罰人性劣根的枷鎖，對(duì)于食用菌企業(yè)老板來(lái)講，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的峰，人的管理最難最重要啊。要明白企業(yè)管理本質(zhì)的是琢磨人，管理的使命是成就人！用心懷天下的耳朵聽到的--無(wú)不聞；以放眼天下的眼睛看到的---無(wú)不明；以憂天下之心思考到的--無(wú)不知，食用菌企業(yè)老板只有對(duì)事情了如指掌，才能言無(wú)不驗(yàn)，言無(wú)不聽。
有人說(shuō)：做食用菌企業(yè)老板，要明白企業(yè)組織戰(zhàn)略高度，會(huì)締造發(fā)展速度；企業(yè)團(tuán)隊(duì)和諧密度，能夯實(shí)成長(zhǎng)力度；個(gè)人發(fā)展角度，必決定傳承長(zhǎng)度?！ ?/span>
有人說(shuō)：做食用菌企業(yè)老板，最大的錯(cuò)，就是不知道自己犯了錯(cuò)！前半夜先想想別人、后半夜再想想自己，才是規(guī)避食用菌企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的不二原則?！ ?/span>
做食用菌企業(yè)老板真的好苦好難！參考文獻(xiàn)略【轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于易菇網(wǎng)】